一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク（代表理事 会長：白井 克彦、本社：東京都新宿区）は、「バッジ受領者 サクセス・ストーリー」を公募し、入賞者を発表いたしました。

2020年よりオープンバッジの発行サービスを開始してから3年経ち、日本国内で発行されたバッジは3,000をこえる種類となってきました。企業、官公庁、大学、各種資格認定団体などから、合格証や資格証、受講修了証明などでオープンバッジ発行が加速しています。

そこで、オープンバッジを受領された方々から、バッジをもらってよかったことや、バッジをSNSなどでアピールしてうまくいったことなど、サクセス・ストーリーを募集し、ほかの受領者のみなさんへの活用事例としてご紹介いたします。5月に締め切られた初回公募では、すぐれた事例を表彰いたしました。

今回の最優秀賞は、第一志望の企業から内定を獲得した大学生です。以下、一部をご紹介します。

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「就職活動、納得内定」

私の所有しているオープンバッジは、大学で行われていた「AI活用人材育成プログラム」という授業を受け、得たものです。

私の大学での専攻は日本文学。AIとは一見かけ離れた文系の私が、自らAIの授業を受けようとした挑戦的な姿勢は面接でも非常に評価されました。新型コロナウイルス下で、学生時代に力を入れたこと、いわゆる「ガクチカ」エピソードがあまりないなか、オープンバッチ取得の経験は私の中で自信を持てるエピソードとなっていました。

「学生時代力を入れた経験は？」「挑戦したエピソードは？」

エントリーシートや面接で尋ねられた際、AI活用の授業を受け、オープンバッチを得た経験は面接官の方の興味をひくものでした。

「なぜ取ろうと思ったの？」「文系なのに？」

といった深掘り質問をされた際には、完了した証拠とも言えるオープンバッチの存在は、私の話にリアルさを出すためにとても役立ちました。

現在、第1志望の企業から内定をいただき、就職活動を終えられたのも、自分の挑戦精神を目に見える形として提示できる、オープンバッジがあってこそのことだと感じております。オープンバッジは「就職活動納得内定 」という私の「サクセス」に必要不可欠なものです。

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当財団では、人材育成におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の鍵となるオープンバッジについて、さらなる普及推進を進めてまいります。

【当財団におけるオープンバッジの特長】

1. 1EdTechが規定するOpen Badge v2.0においてIssuer/Display/Hostの全３種について適合性認証を受けています。

2. ブロックチェーン技術などにより、バッジデータの改ざんを防止しています。

3. 発行されたバッジが英語などの外国語でも取り扱うことができます。

※オープンバッジについて

オープンバッジは1EdTech Consortium Inc.（旧IMS Global Learning Consortium）が設定した国際技術標準規格です。当財団が認定した会員団体が発行主体となり、同団体の行う研修・資格・認定・検定・研修等に対し、オープンバッジの発行が行われます。受領されたオープンバッジは、受領者が自分専用のウォレットに貯めることができます。また、オープンバッジで証明する内容は、SNSやメール等で公開・共有したりすることが容易にできます。さらに、公開されたオープンバッジは、その証明内容が有効なものであるかどうかを、インターネット上で誰でも簡単に、かつ瞬時に検証することができます。

（参考）1Edtechウェブサイトより：https://openbadges.org/

【一般財団法人オープンバッジ・ネットワークについて】

当財団は、オープンバッジによる電子認証の普及により人材育成におけるデジタルトランスフォーメーションを実現することをミッションとしています。信頼性の高いオープンバッジの流通を実現するために、会員審査を通じてバッジ発行者の適格性も担保し、企業・大学や資格団体等のみなさまをご支援いたします。

【本件に関するお問合せ】

一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク　

理事・事務局長　齊藤 朝子（さいとう ともこ）

e-mail: info@openbadge.or.jp　　  Tel: 03-5937-0411